晴天です。
窓から心地よい風が入ってきます。
文盛堂の社窓から
高校野球の甲子園予選が県内でも始まっています。
トーナメント戦は一戦一戦が真剣勝負。
ドラマがあり、観ている人を魅了します。
知り合いが、外部監督として4月からある高校の指導をしています。
そのチームが3年ぶりに勝利をあげました。
それも創部以来初のコールド勝ちではないかと言っています。
わずか3か月間の出来事です。
一般レベルの話しですが、団体競技や組織として動く場合、
トップの考えを浸透させることが重要と思います。
それもいち早く浸透さなければなりません。
大きく成れば成る程、それがトップの仕事なんでしょう。
うちの会社は小さくても浸透していません。
問題ありです。
そして現代の流れは早く、
グイグイ引っ張っていくリーダーは、
新しいことを常に学んでいなくてはなりません。
古臭いやり方で引っ張っていっても
利口なスタッフはついて行きません。
スタッフもたくさん勉強しなければなりません。
グイグイ、引っ張っていき、
グイグイ、ボトムアップして行くというのが理想です。
高校野球に触発されたぞ。
理想の組織を築きたい。
カリスマ要らない。
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