評価はしない。信条です。
もちろん評議委員などに選ばれ評価が仕事の場合は別です。
普段は評価が仕事でないことがほとんどです。
　
上司や社長が評価ばかりしている人だと、うーん。。。となってしまいます。
愚痴に通じるものがあります。
それより、リーダーシップを発揮している方が尊敬でき一緒にやって行きたい気分になります。
組織や自分に目標があると評価などしていません。目標に向かって突き進むのみです。
評価される側が理想です。
プレイヤーです。市場にどんどん投入するGAFAと言われる企業は
その面に関して正直うらやましいです。
その他はどうかと思う面も多々あり……あっ評価している。
　
評価するって実は、自分ができないので
うらやましいのかもしれません。
ひがみなのかもしれません。
何もしないと評価されません。
行動あるのみ。
　
道…迷わず行けよ、行けばわかるさ
　
じゃあ.